日前，江苏省粮食局制定了机关作风建设实施意见，强调着重抓好以下四个环节：
1、加强学习，提高认识。采取中心组学习、各处室（单位）集中学习、局领导上党课、请专家作辅导报告、自学以及参加轮训、召开学习交流会等多种形式，认真组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志关于建设“为民、务实、清廉”干部队伍的一系列重要论述，学习中纪委三次全会精神，学习省级机关作风建设动员大会精神等，全面提高思想政治素质，努力增强对加强机关作风建设重要性和必要性的认识,以实际行动自觉改进作风。
2、敞开大门，查找问题。在学习提高的基础上，充分发扬民主，认真自查在观念、职能和作风方面存在的问题，发动全局干部职工向局领导班子提出作风建设方面的建设性意见和建议。到基层粮食购销企业、粮食工业企业、种粮大户、用粮大户中去，面对面地听取意见和建议。通过召开市、县局长座谈会，向国家局、省有关部门，各市、县局印发征求意见表，征求对我局机关作风建设的意见和建议。通过《江苏粮网》向社会公布监督投诉电话和投诉电子信箱。通过民主生活会等形式，开展严肃认真的批评与自我批评，自觉查找不足和差距，深刻剖析原因，明确整改方向。
3、落实整改，解决问题。坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。对领导班子的问题，制订整改方案，并把整改方案、整改内容、整改措施、整改时间和有关责任人采取不同方式及时公布，实行阳光操作。对处级干部的问题，由局机关作风建设领导小组组长或副组长进行谈话教育，作出批评，限期改正。对一般干部的问题，由处长通过谈心活动，进行教育、批评和纠正。
4、搞好评议，建章立制。通过接受群众评议、自我评议和接受上级机关评议，认真搞好机关作风建设的评议工作。对现有的规章制度进行一次审理，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要废止或修订。通过制度创新把机关作风建设的成果巩固下来，用制度管人，用制度管事，用制度推进服务型机关建设。